Wiesz już jak napisać CV i list motywacyjny, sporządziłeś/aś swoją listę umiejętności, jesteś przygotowany/a do rozmowy kwalifikacyjnej, więc możesz przystąpić do zbierania informacji o wolnych miejscach pracy. Oczywiście sama informacja nie gwarantuje uzyskania zatrudnienia. Musisz odkryć źródła informacji i poznać sposoby ich wykorzystywania - czyli metody poszukiwania pracy.

1. ZASADY UŁATWIAJĄCE ZNALEZIENIE PRACY

Zanim jednak wybierzesz jedną z poniższych metod poszukiwania pracy, zastanów się nad podstawowymi zasadami ułatwiającymi znalezienie pracy - czyli tzw. A- B - C poszukiwania pracy.

A - jak Aktywność

Aby znaleźć pracę musisz być aktywny/a i wykorzystać wszelkie dostępne możliwości i osoby mogące Ci pomóc. Jeżeli będziesz siedział/a i czekał/a, aż praca sama Ciebie znajdzie, to się rozczarujesz. Bądź więc aktywny - planuj i działaj.

B - jak Bezpośredniość

Najlepsze są jednak bezpośrednie, osobiste kontakty. Zamiast czekać na pomoc innych, pomóż sobie sam/a - poprzez aktywne działanie. Odnów stare znajomości, pofatyguj się do urzędu pracy i porozmawiaj o tym, że szukasz pracy. Nic nie zastąpi bezpośredniego kontaktu.

C - jak Cierpliwość

Nawet jeśli będziesz bardzo aktywny/a i będziesz działał/a w sposób bezpośredni, to jednak może się zdarzyć, że na znalezienie satysfakcjonującej Cię posady, trzeba będzie trochę poczekać. Metody, których użyjesz do poszukiwania pracy na pewno przyniosą rezultaty, ale potrzeba na to czasu. Musisz się z tym liczyć i uzbroić w cierpliwość.

A teraz zaczynamy poszukiwania.

2. OGŁOSZENIA O WOLNYCH MIEJSCACH PRACY W MEDIACH

Znakomitą większość ofert pracy możesz znaleźć w na łamach prasy codziennej. Coraz więcej gazet oferuje swoim czytelnikom stałe dodatki zawierające nie tylko najaktualniejsze oferty pracy z całego kraju, ale również porady dotyczące szukania pracy, np:

• poniedziałkowy dodatek do Gazety Wyborczej,
• środowy dodatek do Rzeczpospolitej,
• wtorkowe i piątkowe wydanie Anonsów.

Aktualne oferty pracy możesz również usłyszeć na antenach wybranych stacji radiowych, m.in. w:

• Radio Kielce, Oferty te zamieszczane są również na www.radio.kielce.com.pl
• Radio Fama,
• Niestety bardzo często zdarzają się też oferty, które już na pierwszy rzut oka wyglądają mało wiarygodnie i nierzetelnie. Przeważnie znajdują się one w ogłoszeniach drobnych, a ich autorzy zamiast adresu podają tylko numer skrytki pocztowej lub numer telefonu.

Nie warto również zawracać sobie głowy ofertami, w których za otrzymanie pracy lub za informację o pracy trzeba zapłacić.

3. OFERTA WŁASNA

W większości gazet lub na antenie radiowej możesz umieścić krótką ofertę własną. Powinna ona być przede wszystkim zwięzła oraz zawierać informacje m.in. o:

• Twoim wykształceniu,
• charakterze pracy, której poszukujesz,
• numerze kontaktowym.

Np. Ambitna, wykwalifikowana nauczycielka języka angielskiego przyjmie pracę stałą, tel. (041) 000-00-00

Ofertę własną możesz zamieścić m.in. w:

• Gazecie Wyborczej - zredagowane ogłoszenie należy zanieść do siedziby Gazety mieszczącej się przy ul. Sienkiewicza 14 w Kielcach (041 363-83-04)
• Anonsach (pod nr. tel. 041 344-78-40)
• Radio Fama (pod nr. tel. 041 368-25-24)
• Echu Dnia (pod nr. tel. 041 343-06-21)

4. KONTAKTY OSOBISTE

Twoja sieć kontaktów osobistych to:

• rodzina bliższa i dalsza,
• przyjaciele
• koledzy
• znajomi i ich rodziny i ich znajomi

W taki sposób zbierzesz całkiem sporą gromadę ludzi, którzy mogą Tobie pomóc. Jednak muszą wiedzieć czego oczekujesz. Musisz im tylko powiedzieć, jakiej pracy szukasz, opowiedzieć o swoich zainteresowaniach, zdolnościach, sukcesach, własnych mocnych stronach i cechach charakteru. W ten oto sposób możesz zrobić swoją wizytówkę, czyli osoby poszukującej pracy.

Czego oczekujesz w zamian?

Informacji zwrotnej dotyczącej pracy oczywiście.

Rodzina, przyjaciele, znajomi mogą wiedzieć o jakimś wolnym miejscu pracy u siebie w firmie lub w innych zakładach pracy; o firmach, które powstają lub rozwijają się i w związku z tym warto tam zapytać o pracę; o kimś, kto zmienia pracę - czyli odchodzi ze starej pracy - może to miejsce właśnie będzie Cię interesowało.

Postępując tak jak to jest opisane powyżej, utworzysz sieć - podobną do sieci pajęczej, do której może coś nagle wpaść. Różnica między siecią pająka, a Twoją polega na tym, że Ty polujesz na informacje. Zbuduj więc własną "pajęczą sieć" na informacje o pracy. Pamiętaj, że w tym celu musisz nawiązać kontakty i rozmawiać z ludźmi. Im więcej osób wybierzesz, tym więcej osób będzie w stanie Ci pomóc.

5. AGENCJE DORADZTWA PERSONALNEGO

Agencje Doradztwa Personalnego są firmami, których klientami są zarówno firmy poszukujące pracowników, jak i osoby chcące tą pracę znaleźć.

Zgłaszając się do takiej agencji zazwyczaj na początku odbywa się rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzona przez konsultantów, którzy udzielają praktycznych porad na tematy związane z pisaniem CV i listu motywacyjnego oraz przygotowania się do rozmowy z potencjalnym pracodawcą. Konsultanci często proponują wypełnienie testu psychologicznego, którego rozwiązanie wspólnie analizują z kandydatem.

Usługi takie są korzystne zarówno dla pracodawców jak i osób poszukujących pracy. Ci pierwsi oszczędzając czas, który poświęciliby na telefony, analizę otrzymanych aplikacji oraz spotkania ze wszystkimi kandydatami zyskują fachową pomoc w znalezieniu odpowiedniego pracownika. Natomiast kandydaci składając swoje dokumenty do bazy danych firmy doradczej zyskują dostęp do większej ilości ofert pracy i poradę doświadczonych konsultantów.

Jak zgłosić się do Agencji Doradztwa Personalnego?

1. Wybierz kilka firm doradztwa personalnego, zadzwoń do nich i zapytaj o kryteria przyjęcia Twojej aplikacji do ich bazy danych.
2. Dostarcz im swoją aplikację i zaznacz w niej jaki rodzaj pracy Cię interesuje (UWAGA! Najgorsze co możesz zrobić, to napisać: "Każda praca mnie interesuje" lub "Wszystko mi jedno jaka to praca". Zyskasz wówczas opinię człowieka, który sam nie wie czego chce, a takiej osoby nikt nie będzie polecał pracodawcom).
3. Pamiętaj o aktualizacji danych ilekroć poszerzysz swoje kwalifikacje.

Strony internetowe Agencji Doradztwa Personalnego:

www.kb.com.pl , kb@kb.com.pl
www.solution.pl

6. INTERNET JAKO NARZĘDZIE POSZUKIWANIA PRACY I REKRUTACJI.

W dzisiejszych czasach Internet to podstawa poszukiwania informacji na różne tematy. Gwałtowny rozwój Internetu stał się symbolem rewolucji technicznej naszych czasów. Internet daje swobodny dostęp do informacji potencjalnym użytkownikom, lecz nie zawsze jest w pełni wykorzystywany. Z badań wynika, że Internet jako narzędzie wiedzy o rynku pracy, znajduje się dopiero na piątym miejscu.

Na pierwszy rzut oka w Sieci znajduje się bardzo dużo ofert pracy, natomiast po przejrzeniu okazuje się, że wiele z nich to te same ogłoszenia, lecz pod innymi szyldami. Oprócz tego w Internecie można wyszukać propozycje pracy za granicą.

Przede wszystkim należy pamiętać również o tym, że Internet nie zastąpi tradycyjnych sposobów poszukiwania pracy, są natomiast nowe metody. Jedną z nich jest możliwość przyłączenia się do społeczności, w której chcesz pracować, do tak zwanych grup dyskusyjnych zajmujących się konkretną działalnością.

Drugi sposób poszukiwania pracy poprzez Internet, to wyszukanie firmy, która ma właśnie problem i oczekuje od "sieciomaniaków" rozwiązania tegoż problemu. W ten sposób możesz zaproponować swoje usługi, konsultacje a nawet ubiegać się o etat. Korzyścią płynącą z poszukiwania pracowników w Sieci, jest łatwy i szybki kontakt z kandydatem, nawet wtedy gdy znajduje się on poza granicami danego miasta a nawet kraju.

W internetowej giełdzie pracy znajdziesz serwisy doradztwa personalnego, skróty ogłoszeń prasowych, strony już wcześniej wspomnianych grup dyskusyjnych, ofert pracy w kraju i za granicą, informacje o firmach, organizacjach studenckich, a także o Biurach Karier.

Internet pozwala dotrzeć do potencjalnego pracodawcy poprzez przeglądanie jego firmowej witryny.

Obecnie prawie wszystkie firmy doradcze i serwisy internetowe poświęcone pracy, udostępniają kandydatom wypełnienie odpowiedniej aplikacji, jednocześnie rejestrując ich w bazie osób poszukujących pracy. Pozwala to na automatyczne otrzymywanie przez kandydatów ofert pracy. W niektórych serwisach dostępni są specjaliści z zakresu prawa pracy czy psychologii, którzy odpowiadają na pytania zainteresowanych on-line.

Na witrynach możesz również znaleźć mnóstwo porad dotyczących pisania CV i listu motywacyjnego, zachowania się podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz porady prawne.

Tak więc, Internet nie jest już tylko formą komunikacji, rozrywki i źródłem informacji, ale przekształcił się w ogromny rynek pracy.

Zapamiętaj więc raz jeszcze , co możesz zrobić buszując po stronach internetowych:

• uczestniczyć w listach dyskusyjnych i forach klubów i stowarzyszeń branżowych;
• znaleźć strony WWW firm z branży, która Cię interesuje;
• korzystać z pomocy specjalistycznych serwisów i agencji doradztwa personalnego;
• czytać ogłoszenia;
• zamieścić swoje ogłoszenie.

Musisz również pamiętać, że w przypadku poszukiwania pracy należy unikać swobodnego i bezpośredniego stylu wypowiedzi, jaki naturalny jest dla użytkowników Sieci. Powodzenia.

A oto kilka stron internetowych, gdzie możesz wyszukać ogłoszenia o pracę:

www.praca.onet.pl
www.praca.interia.pl
www.praca..wp.pl
www.gazeta.pl/praca
www.praca.hoga.pl
www.pracuj.pl
www.pracaonline.pl
www.accord.waw.pl
www.jobpilot.pl
www.jobsector.pl
www.e-praca.got.pl
www.webjobs.pl
www.abcpraca.pl
www.job-net.com.pl
www.mostwanted.com.pl
www.bigram.pl
www.grafton.pl
www.jobcenter.com.pl
www.bestoferta.pl
www.praca.totu.pl
www.pracuj.net.pl
www.e-inzynier.pl

OGÓLNOPOLSKA SIEĆ BIUR KARIER

OSBK działa w Polsce od 1998 roku i jest wzorowana na brytyjskim modelu Careers Service. Pierwsze Biuro Karier w naszym kraju powstało w październiku 1993 r. przy Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu wzorując się właśnie na brytyjskich Biurach Karier.

Misją OSBK jest służyć informacją, radą i pomocą studentom i absolwentom wyższych uczelni w skutecznym przejściu z okresu nauki do etapu poszukiwania pracy, a następnie efektywnym funkcjonowaniu na współczesnym rynku pracy.

Biura Karier działające przy wyższych uczelniach w całej Polsce powstały w celu pozyskiwania informacji na temat obecnych wymagań i potrzeb potencjalnych pracodawców, aby potem przekazać je studentom i absolwentom danej uczelni.

Ogólnie mówiąc Biura Karier są pośrednikiem między studentami, absolwentami szkół wyższych a rynkiem pracy.

W Wyższej Szkole Handlowej również istnieje Biuro Promocji Studentów i Absolwentów "Kariera", które wypracowało sobie własne metody i techniki działania, z których korzysta coraz więcej absolwentów i studentów.

TARGI PRACY

Targi Pracy są to organizowane najczęściej przez urzędy pracy i szkoły wyższe wystawy pracodawców. Stanowią one miejsce spotkań pracodawców z osobami poszukującymi zarówno miejsc pracy oraz praktyk jak i chcącymi poznać stawiane wymagania i procedury rekrutacji.

Wystawcy mają na targach stoiska, gdzie prezentują swoją firmę. Możesz dowiedzieć się więc wielu ważnych informacji na temat interesującej Cię firmy, np.:

• Co firma produkuje i jakie świadczy usługi?
• Ile osób zatrudnia i w jakich zawodach?
• Jakich pracowników firma poszukuje?

Dla pracodawców jest to doskonała okazja do zaprezentowania swoich oczekiwań wobec potencjalnych pracowników, przedstawienia konkretnych ofert pracy i profilu działalności.

Ważne jest, abyś przygotował/ła się odpowiednio do spotkania z pracodawcami na targach. Warto mieć ze sobą swoje CV, aby móc odpowiednio zaprezentować się na miejscu lub zostawić je wybranym pracodawcom. Być może zaowocuje to w przyszłości, gdy firmy te będą poszukiwały pracownika o Twoich kwalifikacjach.

Informacje o Targach Pracy mogą udzielić:

Centrum Targowe Kielce
ul. Zakładowa 1
25-367 Kielce
tel. (041) 365-12-22
www.ctk.com.pl , biuro@targikielce.pl

Powiatowy Urząd Pracy
ul. Kolberga 4
25-620 Kielce
tel. (041) 345-16-31

URZĘDY PRACY

Tu do wyboru masz rejonowe i wojewódzkie urzędy. Zlokalizowane są w większych miastach i powiatach

Powiatowy Urząd Pracy jest instytucją, która pomaga osobom poszukującym pracy w podjęciu zatrudnienia dzięki stosowaniu różnych form przeciwdziałania bezrobociu (m. in. pośrednictwo pracy, kluby pracy, szkolenia, poradnictwo zawodowe, staże dla absolwentów, itp.).

Powiatowe Urzędy Pracy otwarte są dla każdego bezrobotnego. Dla absolwentów rejestrujących się w takich urzędach organizowane są warsztaty prowadzone przez psychologów, którzy uczą jak pisać CV, list motywacyjny, jak się przygotować i zachować podczas rozmowy kwalifikacyjnej, prowadzone są testy psychologiczne badające predyspozycje osobowe do danego zawodu. Możesz również ubiegać się o kursy doszkalające organizowane i finansowane przez urzędy pracy.

W urzędach prowadzone są również Kluby Pracy dla wszystkich zarejestrowanych bezrobotnych. Zajęcia w takich klubach mają na celu pomoc w znalezieniu się na rynku pracy i są prowadzone przez profesjonalnych doradców zawodowych. Kluby Pracy przygotowują do rozmów z pracodawcą poprzez naukę autoprezentacji, pisania dokumentów, składania ofert, sposobów szukania pracy.

W Powiatowych Urzędach Pracy znajdują się dwa rodzaje tablic, na których są umieszczone oferty pracy:

• na pierwszej z nich są oferty, z których skorzystać możesz jedynie po rozmowie z pośrednikiem pracy. Jeśli dana oferta jest interesująca należy udać się do pośrednika, który umawia na rozmowę z pracodawcą,
• na drugiej tablicy wywieszone są ogłoszenia o pracę, z których możesz skorzystać samodzielnie. W tym przypadku zawsze podany jest bezpośredni kontakt do pracodawcy.

Poniżej podajemy adresy Powiatowych Urzędów Pracy w województwie świętokrzyskim oraz adres Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach.

Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach
ul. Witosa 86 25-561 KIELCE
tel. (0-41) 36 41 600
e-mail:  wup@wup.kielce.pl
Dyrektor: Andrzej Lato Wicedyrektor: Cezary Mielczarz

Przygotowały:

mgr Katarzyna Osaica była kierownikiem Biura Promocji Studentów i Absolwentów KARIERA przy Wyższej Szkole Handlowej w Kielcach. Swoje doświadczenie w codziennym szkoleniu studentów wykorzystała do zbiorczego opracowania techniki starań o pracę. Zawsze otwarta na potrzeby studentów jest przykładem pracownika, który realizuje swoje życiowe misje -" być przyjaznym dla każdego".

mgr Anna Szpak była jedną z najlepszych studentek Wydziału Ekonomii specjalności - Zarządzanie organizacjami gospodarczymi w WSH. Zna doskonale potrzeby środowiska studenckiego w zakresie poszukiwania pracy. Jako współautorka wniosła do opracowanie te potrzeby studentów, które nie są widoczne z pozycji Biura KARIERA

W powyższym tekście zostały wykorzystane materiały pochodzące z:

G.Czop-Śliwińska, Absolwent 2001, "WWW.Szukaj.praca, czyli jak wykorzystać Internet do poszukiwania pracy", Wydawnictwo Ars boni et aequi